OĞUZHAN ŞAHİNKAYA

SEVA Holding Yönetim Kurulu Başkanı

Lise öğrenimini Bursa Anadolu Lisesi’nde tamamlayan Oğuzhan Şahinkaya, Boğaziçi Üniversitesi Elektrik Elektronik Mühendisliği mezunu olup, yüksek lisansını Uludağ Üniversitesi Matematik Öğretmenliği Bölümü’nde tamamlamıştır. Bir aile şirketi olarak 1997 yılında kurdukları Şahinkaya Danışmanlık ile eğitim-öğretim sektörüne attıkları adım, 2003 yılında Özel Şahinkaya Dershanesi’nin açılması ile büyüyerek devam etmiştir.

Günümüzde, Şahinkaya Eğitim Kurumları çatısı altındaki 3 farklı kampüste 3000 öğrencisi ve 500 çalışanı ile birlikte eğitim-öğretim faaliyetleri devam etmektedir.

2007-2020 yılları arasında aile olarak kurucusu ve ortağı oldukları Şahinkaya Özel Eğitim Kurumları A.Ş. , Sevart İnşaat A.Ş. , Natillus Turizm A.Ş. , Pregon Yayıncılık A.Ş. , Savarro Mobilya A.Ş. , Seva&Co Finansal Danışmanlık A.Ş. , Seva Bilişim A.Ş. , Pastelina Gıda A.Ş. Firmalarını 2020 yılında Seva Holding A.Ş. çatısı altında birleştirmişlerdir. Toplam 1200 çalışanı bulunan grubun halen CEO’su olarak görev yapmaktadır.

1974 yılında Eskişehir’de kurulan Hisarlar Makine A.Ş. ‘yi 2021 yılında Mahindra’dan satın alarak Holding bünyesine katmıştır. Halen Yönetim Kurulu Başkanı olarak görevine devam etmektedir.

Ayrıca Şahinkaya Vakfı Yönetim Kurulu Üyeliği, Dünyayı Değiştiren Çocuklar Yönetim Kurulu Üyeliği, Şahinkaya Koleji Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini sürdürmektedir.

2022 – 2023 yılları arasında global ölçekte eğitim teknolojileri geliştirmek için, Turkcell ana ortaklığı ile kurulan Dijital Eğitim Teknolojileri A.Ş. (DETEK)’nin Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı yapmıştır.

2014-2018 yılları arasında BTSO Eğitim Komitesi Yönetim Kurulu Üyeliği, 2018-2020 yılları arasında BTSO Meclis Üyeliği görevlerinde bulunmuştur. Halen BTSO Yüksek İstişare Kurulu Üyeliği görevine devam etmektedir.

Evli ve bir çocuk babasıdır.

Birlikte Hep Daha İleriye…

“Sürekli Gelişim” mottosu doğrultusunda bizleri geleceğe taşıyacak hedeflerimiz için tüm çalışanlarımızın fikirlerini özgürce dile getirebileceği ortamlar yaratarak onların gelişimlerini de SEVA kültürünün önemli bir parçası olarak görmekteyiz. Toplumsal gelişimin ve ekonomik kalkınmanın ‘’daha mutlu çalışanlar’’ olduğunu düşünür, iş ortaklarımızdan aldığımız güç ve tüm çalışanlarımızın kararlılığıyla hedeflerimize ulaşabileceğimize inanırız.

Gelişim Birlikteliği

Tüm paydaşlarımıza değer katacak ortamlar yaratır, var olan fikirlere çoklu iş birliktelikleri ile değer yolculuğunda eşlik ederiz.

Daha Eşit

Tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizin merkezine ‘’insana saygı ve güven’’ ilkesini koyarız. Herkese fırsat eşitliği sağlayarak, adil bir iş ahlakı ile uyum içinde çalışırız.

Daha Güçlü

Faaliyetlerimizi uluslararası standartlarda müşteri memnuniyeti, sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk anlayışı ile yürüterek; tüm dünyada uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmanın yanında, ülke ekonomisine katma değer sağlamak için tutku ve heyecanla çalışırız.

Daha Şeffaf

Tüm faaliyetlerimizde şeffaf ve adaletli olmayı ilke edinip, değerlerimize olan bağlılığımız ile hareket ederiz.

Daha İnovatif

Ülkemiz için ekonomik değer yaratarak, hedeflerimizi büyütürken aynı zamanda paydaşlarımıza inovatif yöntemlerle, yeni hizmetler ve sürdürülebilir büyüme kimliğimizle, yeni iş modelleri sunmayı hedefliyoruz.

İş Etiği İlkelerimiz

Seva Holding paydaşlarıyla olan ilişkilerinde şeffaf, adil, dürüst ve güvenilir olmayı benimsemektedir. Faaliyetlerimizi yürütürken, Holding/Şirket politikaları, profesyonel standartlar, verdiğimiz taahhütler ve etik kurallar çerçevesinde sunar, yükümlülüklerimizi yerine getirmek için gerekli özveriyi gösteririz.